E o Tinga hein...??

Dalton escreveu:Pra mim, Felipão sempre foi o melhor técnico que eu já vi, ao lado do Telê.

Luxemburgo é o melhor marketeiro pessoal que já vi na minha vida, ao lado de Paulo Maluf.
Como técnicos de futebol, tanto Luxa como Maluf são do mesmo nível.

kelly escreveu:

Dalton escreveu:Pra mim, Felipão sempre foi o melhor técnico que eu já vi, ao lado do Telê.

Luxemburgo é o melhor marketeiro pessoal que já vi na minha vida, ao lado de Paulo Maluf.
Como técnicos de futebol, tanto Luxa como Maluf são do mesmo nível.

Nao tiro uma palavra!
hahaha

E o Muricy o que acham? Me decepcionou no Verdao.
Pra mim treinador bom poe o time pra jogar até com meia dúzia de pangaré, igual o Felipão tem feito.

mvluca escreveu:Felipão está matando a pau...
Não forma apenas equipes, forma grupos...

PIPE escreveu:

mvluca escreveu:Felipão está matando a pau...
Não forma apenas equipes, forma grupos...

Equipes é algo bem melhor do que grupos..

No grupo todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos. Não obstante, os resultados ficam aquém do esperado. Por que será?

A realidade é a seguinte, ninguém sabe direito o que o outro pensa porque as pessoas ou não se comunicam ou falam de forma política sem dizer o que realmente pensam. Às vezes alguns falam, mas de forma descontrolada e sem habilidade. É também cada um por si, ninguém toma a iniciativa de ajudar o outro. Aliás, existem muitas divergências relacionadas a problemas do trabalho e também diferenças de valores pessoais.
Em alguns casos essas divergências e problemas de relacionamentos são manifestados, nos outros casos são mascaradas por razões políticas. Há muito fingimento, faz-se de conta que está tudo bem.

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe.

[b]"TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE"[/b]

Na equipe as coisas são um tanto diferentes. Além de ter os seus membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, possui uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade. Por que será?

Na equipe existe uma transparência muito grande entre todos. Ninguém esconde o jogo. Cada um sabe o que o outro pensa e sente sobre os assuntos do trabalho, mas tudo de forma muito construtiva! Além disso, o nível de mútua colaboração é ótimo, trabalham realmente em um time. Cada um pode contar com o outro que espontaneamente e prazerosamente se dispõe a dar o apoio e ajuda quando necessário.

Nesse ambiente tão bom não quer dizer que não existam conflitos, eles fazem parte do relacionamento humano e se tornam até fator de crescimento se forem trabalhados através do debate conduzido da maneira certa e na hora certa. É isto que acontece na equipe, as lideranças não são distantes, atuam próximas e em conjunto com todos os seus membros que participam ativamente numa rica interação entre todos, favorecendo assim a criatividade e aumentando o comprometimento mútuo.

Em função de tudo isso, existe a prática constante do Feedback que é dado de forma transparente, e sobretudo construtiva, com a receptividade de todos. Líderes e liderados dão e recebem Feedback, mas se o relacionamento é muito bom dentro da equipe que é muito unida, isto não a torna fechada na interação com as outras equipes e áreas da empresa, pelo contrário, a empresa funciona como um time, como já foi visto, com grande colaboração entre equipes e áreas

Paulinho escreveu:

kelly escreveu:

Dalton escreveu:Pra mim, Felipão sempre foi o melhor técnico que eu já vi, ao lado do Telê.

Luxemburgo é o melhor marketeiro pessoal que já vi na minha vida, ao lado de Paulo Maluf.
Como técnicos de futebol, tanto Luxa como Maluf são do mesmo nível.

Nao tiro uma palavra!
hahaha

E o Muricy o que acham? Me decepcionou no Verdao.
Pra mim treinador bom poe o time pra jogar até com meia dúzia de pangaré, igual o Felipão tem feito.

Bom, sempre gostei do Muricy. mas, no Palmeiras foi péssimo no fim das contas...
Ainda acho que vai chegar a seleção e vai arrebentar...
Mas... Felipão é Felipão!!! Imcomparavel...

mvluca escreveu:

PIPE escreveu:

mvluca escreveu:Felipão está matando a pau...
Não forma apenas equipes, forma grupos...

Equipes é algo bem melhor do que grupos..

No grupo todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos. Não obstante, os resultados ficam aquém do esperado. Por que será?

A realidade é a seguinte, ninguém sabe direito o que o outro pensa porque as pessoas ou não se comunicam ou falam de forma política sem dizer o que realmente pensam. Às vezes alguns falam, mas de forma descontrolada e sem habilidade. É também cada um por si, ninguém toma a iniciativa de ajudar o outro. Aliás, existem muitas divergências relacionadas a problemas do trabalho e também diferenças de valores pessoais.
Em alguns casos essas divergências e problemas de relacionamentos são manifestados, nos outros casos são mascaradas por razões políticas. Há muito fingimento, faz-se de conta que está tudo bem.

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe.

[b]"TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE"[/b]

Na equipe as coisas são um tanto diferentes. Além de ter os seus membros voltados para os mesmos objetivos com papéis e funções bem definidas, possui uma série de fatores positivos que a distinguem do grupo e garantem a obtenção de excelentes resultados com muita sinergia e criatividade. Por que será?

Na equipe existe uma transparência muito grande entre todos. Ninguém esconde o jogo. Cada um sabe o que o outro pensa e sente sobre os assuntos do trabalho, mas tudo de forma muito construtiva! Além disso, o nível de mútua colaboração é ótimo, trabalham realmente em um time. Cada um pode contar com o outro que espontaneamente e prazerosamente se dispõe a dar o apoio e ajuda quando necessário.

Nesse ambiente tão bom não quer dizer que não existam conflitos, eles fazem parte do relacionamento humano e se tornam até fator de crescimento se forem trabalhados através do debate conduzido da maneira certa e na hora certa. É isto que acontece na equipe, as lideranças não são distantes, atuam próximas e em conjunto com todos os seus membros que participam ativamente numa rica interação entre todos, favorecendo assim a criatividade e aumentando o comprometimento mútuo.

Em função de tudo isso, existe a prática constante do Feedback que é dado de forma transparente, e sobretudo construtiva, com a receptividade de todos. Líderes e liderados dão e recebem Feedback, mas se o relacionamento é muito bom dentro da equipe que é muito unida, isto não a torna fechada na interação com as outras equipes e áreas da empresa, pelo contrário, a empresa funciona como um time, como já foi visto, com grande colaboração entre equipes e áreas

No mundo corporativo sua explicação é boa, a gente aprende isso na faculdade, nos livros e nas palestras motivacionais...
Falei na linguagem do futebol, onde equipe se traduz em time (onze jogadores) e grupo se traduz a familia...
Todo boleiro sabe isso, seja no futebol, seja na varzea...